Nuevas concepciones del trabajo

Nuevas concepciones del trabajo

 Tradicionalmente el trabajo ha sido concebido como un medio, como unaherramienta para lograr fines de mayor entidad y propósitos más elevados bienque se lleve a cabo en el ámbito de la administración pública, bien que tenga lugaren el sector del mercado privado de bienes y servicios.De la mano de la nueva era de la información y el conocimiento, cambiótambién la concepción del trabajo. Hoy es entendido como el aporte para lograr losobjetivos de la organización. Las metodologías actuales de análisis del trabajomás que preocuparse por las tareas, se centra en descifrar y establecer cuál es elaporte del trabajador al logro de los objetivos de la organización.Los constantes cambios en la sociedad, exigen lo máximo de nosotroscomo personas y como profesionales, hoy en día no basta alcanzar objetivos, hayque superarlos. Así mismo en la actualidad no hay trabajo que dure una eternidad,ni seguridad garantizada de vida; por lo cual una nueva concepción del trabajo sepresenta como una necesidad fundamental para adaptarse a los tiempos quecorren.Para revitalizar conceptos como autoconocimiento, ocio creativo,autosatisfacción y libertad; Disfrutar del trabajo, viene a ser una de las situacionesbásicas para cambiar el ámbito laboral.Las empresas competitivas aplican estrategias, que pasan por lamodernización, aplanamiento y simplificación de sus estructuras, introducenmejoras tecnológicas y reconocen la importancia de disponer de "talento humano"para alcanzar sus objetivos.Lograr resultados es hoy un desafío mayor que ejecutar tareas. Para lograrresultados, el trabajador competente debe movilizar sus conocimientos,habilidades, destrezas, experiencia y comprensión del proceso que realiza.En esta nueva era, que es una suerte de transición entre la saga industrial yla era colaborativa emergente, el trabajo es un fin en el que cobra mayorimportancia el juego creativo, la interactividad entre iguales, el capital social, laparticipación en espacios abiertos en régimen de dominio público, y el acceso alas redes globales -dice Rifkin. Se trata ya no de producir en términos de mercado,sino más bien como actividad en cuya realización se crean condiciones para unincremento del capital social. 

Hoy, la capacitación y reconocimiento del saber del trabajador tiene un granvalor en la empresa y en la sociedad. Una empresa es competente, cuando tienetrabajadores competentes.En otras palabras, ir dejando progresiva y definitivamente en manos de lastecnologías inteligentes los trabajos más duros mientras los seres humanos sededican a aumentar su sociabilidad.En el nuevo escenario laboral, el incremento de conocimientos, además defavorecer mejores resultados en la empresa, facilita el aumento las capacidadescon las que cuenta para competir mejor. Por ello, resulta de vital importancia hoyque las empresas que quieren ser más competitivas valoren y reconozcan lascompetencias con las que cuentanEn resumen, en la actualidad existe una revalorización del trabajo humano,que se puede caracterizar en:

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 La importancia concebida al saber y la inteligencia que el trabajador aplica ymoviliza.

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 Importancia de saber relacionarse con las personas en el lugar de trabajo.

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 Múltiples interacciones entre personas y equipos que facilitan el quehacer.

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 Importancia de la capacitación y todo tipo de acciones educativas.

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 Diseño de mecanismos de reconocimiento y valoración de las capacidadesdemostradas en el trabajo.Muchas personas afirman que la mejor manera de lograr una estrategia dediferenciación y supervivencia de la empresa, es tener al personal accionandosobre la realidad de manera creativa, resolutiva, innovadora e incluso divertida.Disfrutar del trabajo es sin duda la mejor manera de pasar 8 horas al día,durante un largo ejercicio de vida laboral. Y es ejemplo de ello muchas empresasque en la actualidad emplean estos recursos para un mejor desenvolvimiento.El concepto de trabajo con el transcurrir del tiempo y las sociedades hacambiado y el intentar desarrollar nuevas formas de adaptarnos positivamente aestos cambios, contribuirán a alcanzar el éxito.